Para os trabalhadores do setor privado, 2021 foi um ano particularmente ruim. Segundo dados do Ministério do Trabalho tabulados pelo Dieese, 47,7% das negociações salariais perderam para a inflação medida pelo INPC, que fechou o ano com alta de 10,16%. Somente 15,8% dos acordos resultaram em ganho real para os empregados. É o pior resultado desde 2003.

Aliás, a desigualdade social preocupa os CEOs brasileiros duas vezes mais que a seus colegas no resto do mundo, segundo pesquisa da empresa de consultoria e auditoria PwC. De acordo com o levantamento, 38% dos executivos no país veem a desigualdade social como ameaça ao crescimento da receita, contra 18% na média global. Na visão dos CEOs, a disparidade de renda no Brasil prejudica as empresas tanto na venda de produtos e serviços (58%) quanto na atração e retenção de talentos e competências essenciais (60%).